proFem o.p.s., konzultační středisko pro ženské projekty

proFem o.p.s. se již od roku 1993 zaměřuje na poskytování poradenských služeb a konzultací ženským projektům a organizacím. V oblasti ženských lidských práv a násilí na ženách se věnuje politickému lobbyingu, vydávání publikací a bezplatnému právnímu poradenství obětem domácího násilí. Právní poradna obětem domácího násilí je v provozu na čísle 224 910 744. V současné době realizuje proFem následující hlavní projekty:  projekt AdvoCats (zajišťující poradenství ženám, které se staly obětí dlouhodobého násilí, Poradenské motivační programy pro ženy na Příbramsku a  letní počítačové kurzy pro ženy a seniory/seniorky.

Chcete se příhlásit do kurzu v Příbrami. Klikněte ZDE 

LETNÍ KURZ POČÍTAČOVÉ GRAMOTNOSTI PRO ŽENY (Počítačové kurzy pro ženy)	29.6.2010
proFem pořádá v srpnu 5-denní počítačový kurz pro ženy - právě zahajujeme přihlášky. Saša Lienau
Motivační programy 50 plus (Poradenské a motivační programy - Příbram)	28.6.2010
Od září bude na adrese Poradenského centra v Příbrami probíhat kurz pro ženy, kterým je 50 let a více. Cílem tohoto programu je usnadnit jim návrat na pracovní trh. Více se o kurzech dočtete zde Marika Šteflová
proFem ve Studiu 6 České televize (Poradenské a motivační programy - Příbram)	28.6.2010
Záznam z rozhovoru se Soňou Hradeckou/proFem a Šárkou Mejcharovou /Sdružení +50 ve vysílání Studia 6 České televize o projektu v Příbrami, trhu práce a ekonomických dopadech domácího násilí. Jitka Poláková
Kulatý stůl k situaci na trhu práce na Příbramsku (Poradenské a motivační programy - Příbram)	16.6.2010
Dne 22.června se uskuteční kulatý stůl, jehož tématem bude situace na trhu práce a zaměstnanosti žen nad 50 let a žen ohrožených dlouhodobým domácím násilím. Soňa Hradecká
Spolupracujeme se sdružením 50+ (Poradenské a motivační programy - Příbram)	10.6.2010
V rámci projektu Poradenské a motivační programy pro ženy znevýhodněné na trhu práce jsme navázaly spolupráci s občasnkých sdružením 50+. Nezisková organizace Sdružení Plus 50 o.s. byla založena za účelem dosažení celospolečenské změny zaměstnanecké politiky ve vztahu k osobám nad 50 let věku, a to zejména konstruktivním a pozitivním působením na veřejné mínění. Soňa Hradecká